Ведущий специалист по обучению (IT)

Команда:
Организация и развитие внешнего обучения в сфере ИТ: выявление потребностей бизнеса, формирование образовательных решений, подбор и взаимодействие с внешними провайдерами, сопровождение закупочных и договорных процедур, контроль бюджета и качества обучения, а также оценка его эффективности.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать план внешнего обучения в сфере ИТ на основании потребностей бизнеса.
• Анализировать запросы внутренних заказчиков и переводить их в конкретные образовательные решения.
• Подбирать внешние образовательные программы, курсы, тренинги и провайдеров в IT-направлениях.
• Организовывать запуск и сопровождение внешнего обучения.
• Координировать взаимодействие между внутренними заказчиками, участниками обучения и внешними провайдерами.
• Контролировать сроки, качество и соответствие обучения заявленным требованиям.

• Формировать критерии выбора и оценки IT-образовательных провайдеров.
• Проводить анализ и сравнение предложений провайдеров.
• Участвовать в конкурсных и закупочных процедурах.
• Готовить ТЗ, критерии оценки, требования к поставщикам и проектную документацию.
• Согласовывать условия сотрудничества и контролировать исполнение договоров.
• Обеспечивать получение закрывающих документов, подписание актов и своевременную оплату.

• Формировать и контролировать бюджет по внешнему IT-обучению.
• Контролировать эффективность расходования средств.
• Участвовать в планировании и согласовании затрат на обучение с руководством.
• Анализировать стоимость и ценность образовательных решений при выборе провайдера.​​​​​​​

• Организовывать сбор обратной связи от заказчиков и участников.
• Разрабатывать и применять метрики оценки образовательных программ.
• Анализировать результаты обучения и готовить отчётность.
• Формировать предложения по повышению качества и эффективности внешнего обучения.

От успешного соискателя мы ожидаем:

• ​​​​​​Опыт организации внешнего обучения обучения в IT-направлениях: разработка ПО, инфраструктура, информационная безопасность, Data/AI, управление IT-проектами и т. п.
• Опыт работы с IT-образовательными провайдерами, учебными центрами, EdTech-компаниями, знание рынка образовательных услуг
• Понимание специфики корпоративного IT-обучения и профессиональных сертификаций.
• Опыт в сфере L&D / обучения и развития персонала / корпоративного обучения от 3х лет.
• Опыт самостоятельного ведения образовательных проектов от запроса до завершения и оценки результатов.
• Опыт работы с внутренними заказчиками.
• Навыки подготовки ТЗ и другой документации для закупки образовательных услуг.
• Понимание договорного и закупочного процесса.
• Опыт планирования и контроля бюджета обучения.
• Навыки работы с отчётностью, данными и обратной связью.