Руководитель службы методологии и образовательных технологий

Миссия роли

Задавать качество обучения: стандарты обучения, измеримые результаты и оптимальные сроки разработки контента.

Чем предстоит заниматься
1. Стандарты и качество направления

• Развивать стандарты учебного контента: курсы, практикумы, тесты, матрицы обучения, модель 70-20-10
• Проводить методологический аудит практикумов и курсов
• Держать единое качество на учебной платформе и в виртуальном классе

2. Команда и портфель

• Руководить командой методологов: планировать загрузку, приоритеты, сроки и качество
• Сверять сроки с заказчиками и разработчиками, вести статусы задач
• Развивать методологов по модели компетенций Junior / Middle / Senior

3. Производство и актуализация

• Проводить полный цикл: бриф с заказчиком, структура, контент, согласование, публикация в LMS, передача практикумов тренерам
• Обеспечивать актуальность продуктового и навыкового обучения, редизайн форматов и каталога
• Внедрять ИИ в производство обучения: тексты, вопросы, переозвучка, аватары, тренажёры, аналитика

4. Проекты и оценка эффекта

• Запускать учебные проекты: первичные программы, пересборки, наставничество, игры и турниры
• Строить оценку эффекта: удовлетворённость, охват аудитории, практическая применимость, отчётность по программам и аттестациям

5. Партнёры и бизнес

• Выстраивать совместную работу с партнёрской командой обучения: передача стандартов и контента, согласование материалов
• Проводить заказчика по этапам разработки и информировать тренеров об обновлениях контента

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт в методологии обучения, педагогическом дизайне или корпоративном обучении от 5 лет, из них 2 года опыт руководства командой или портфелем учебных проектов
• Практика полного цикла: от брифа до публикации в LMS и передачи тренерам
• Опыт работы с заказчиком: уточнение запроса, защита формата, согласования
• Аналитика обучения: цифры, выводы, предложения по контенту и назначению
• Параллельное ведение нескольких проектов, работа в таск-трекере.

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер