HR аналитик

Метро: Речной вокзал

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

Что нужно будет делать

Изучать, как сейчас устроены HR-процукты и процессы в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение, вовлечённость
Проводить интервью и опросы с HR-командой, руководителями и сотрудниками, чтобы понять, что болит и чего не хватает
Находить узкие места, дублирование шагов и неэффективные ручные операции в HR-процессах
Предлагать и внедрять решения с использованием AI-инструментов (Claude, Replit и аналогичных): автоматизация рутины, генерация контента, анализ данных, прототипы новых процессов
Описывать требования к доработкам HR-продуктов и ставить задачи разработчикам и интеграторам
Проверять, как работают новые решения после внедрения, и собирать обратную связь
Помогать команде разобраться в обновлённых процессах и пользоваться новыми инструментами
Готовить понятные отчёты, дашборды и инструкции

Мы ждём, что вы

Работали HR-аналитиком, HR-менеджером с аналитическим уклоном или продуктовым аналитиком от 1–2 лет
Знаете, как устроены HR-процессы в компании среднего и крупного размера: от подбора до удержания
Имеете практический опыт работы с AI-инструментами — Claude, Replit и другими: используете их для анализа данных, генерации текстов, автоматизации задач, прототипирования
Умеете переводить потребности HR-команды на язык задач и требований — так, чтобы разработчик или интегратор сделал именно то, что нужно
Можете объяснить сложное простыми словами — и HR-менеджеру, и техническому специалисту
Внимательны к деталям, но видите общую картину HR-продукта целиком
Легко находите общий язык с людьми и можете договориться о решении

Будет плюсом

Опыт запуска или перезапуска HR-продуктов (порталы для сотрудников, системы адаптации, оценки, e-learning)
Опыт работы с HR-аналитикой: метрики текучести, времени закрытия вакансий, eNPS, эффективности обучения
Навыки работы с данными — Excel на продвинутом уровне
Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными сервисами
Опыт написания инструкций и проведения обучения для пользователей

Мы предлагаем:

Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
График 5/2 (основной - 9:30-18:00, гибкое начало рабочего дня);
ДМС после испытательного срока 3 мес.;
Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;
Офисная работа (Бизнес-парк Химки), трансфер от м. Речной вокзал;
Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
Программа «Приведи друга» с вознаграждением