Сорсер по поиску сиделок / специалист по холодному поиску кандидатов

«Помощники» — патронажный сервис по подбору сиделок и нянь. Мы помогаем семьям организовать качественный уход за близкими и постоянно расширяем команду специалистов.

Сейчас мы ищем сорсера, который станет первым звеном нашей рекрутинговой воронки и будет отвечать за активный поиск новых кандидатов.

Что нужно делать

Ваша задача — не ждать откликов, а самостоятельно находить подходящих специалистов:
- искать сиделок и специалистов по уходу в Telegram, социальных сетях, чатах, сообществах, базах и на различных площадках;
-находить и тестировать новые каналы привлечения;
- собирать и актуализировать базу потенциальных кандидатов;
- делать первичный контакт и рассказывать специалистам о возможностях работы;
- передавать заинтересованных кандидатов рекрутеру;
- отслеживать эффективность каналов и увеличивать поток качественных кандидатов.

Рекрутер отвечает за дальнейший отбор и выход специалиста на работу. Вы отвечаете за то, чтобы у рекрутера был стабильный поток новых кандидатов.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:
- любит искать, находить и договариваться, а не ждать входящих откликов;
- уверенно работает с мессенджерами, социальными сетями, чатами, поисковиками и базами;
- не боится писать и звонить незнакомым людям;
- быстро находит нужную информацию и умеет работать с большими объёмами контактов;
- замечает новые источники кандидатов и умеет тестировать гипотезы;
- ориентирован на конкретный, измеримый результат;
- способен самостоятельно организовать свою работу.

Опыт в сорсинге или рекрутинге домашнего персонала — большой плюс.

Что предлагаем

- удалённую работу;
- полную занятость, понедельник–пятница, 8 часов в день, с гибким началом рабочего дня.
- фиксированную часть + прозрачную бонусную систему - готовы обсуждать ожидания кандидатов.
- оформление по самозанятости - оплачиваемые отпуска и больничные, соблюдение производственного календаря.
- понятную зону ответственности и измеримый результат;
- работу в связке с опытным рекрутером;
- возможность напрямую влиять на результат команды: больше качественных кандидатов → больше выходов на работу;
- работу в социальной сфере, где результат вашего поиска помогает специалистам находить достойную работу, а семьям — получать качественный уход за близкими.

Если вы умеете находить нужных людей там, где другие их не ищут, — будем рады познакомиться.