Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления
Участвовать в разработке стратегии обучения направления
Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
Проводить передачу базовых программ из каталога программ
Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы
Осуществлять сбор обратной связи
Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга
Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения
Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты
Контролировать реализацию планов обучения
Что для этого нужно
Высшее образование
Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (у нас это офисные сотрудники отдела продаж - B2X)
Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как плюс
Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
Уровень английского языка не ниже Intermediate (разговорный)
Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 9 до 18-00 (удаленного формата нет)