Разрабатывать программы обучения и развития персонала;
Выяснять запрос и проектировать обучающее решение под потребности заказчика и участников обучения в синхронном и асинхронном формате;
Определять эффективность форматов обучения и развития на этапе проектирования учебного решения;
Разрабатывать методические пособия учебных программ (презентация в Power point, сценарий тренинга, рабочая тетрадь или памятка по программе);
Разрабатывать учебные решение в формате электронных курсов;
Проводить обучения: организовывать регулярное обучение персонала, проводить полевое обучение сотрудника в филиалах, проводить бизнес-игры;
Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании;
Регулярно оценивать эффективность обучения и корректировать учебные программы;
Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и кейсов;
Участвовать в кросс-функциональных проектах;
Участвовать в организации и проведении конференций, стратегических сессий, бизнес-встреч, круглых столов, корпоративных сессий и пр.
Наши ожидания:
Высшее образование (финансы, психология, управление персоналом как преимущество);
Предпочтительно наличие сертификата о повышения квалификации по теме «Тренинг для тренеров» или диплома о профессиональной переподготовке (Бизнес- тренер);
Желателен опыт работы в должности тренера от 1 года;
Владение современными техниками и методами продаж на практике;
Опыт личных продаж финансовых продуктов будет преимуществом;
Уверенный навык подготовки презентаций в Power Point;
Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности.
Мы предлагаем:
Конкурентный доход;
Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);