Руководитель группы тренинг-менеджеров

Москва, улица Коровий Вал, 5с1

Метро: Добрынинская

Описание вакансии

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

Организация работы команды тренинг-менеджеров;
Администрирование бизнес-процессов;
Развитие навыков менеджмента в закрепленном департаменте;
Разработка, актуализация и проведение тренингов;
Реализация HR-проектов.

Требования:

Образование: высшее (желаемое образование: управление персоналом, психология, педагогика, социология);
Умение разрабатывать обучающие программы;
Навыки проведения обучения в дистанционном формате;
Навыки планирования, организации и реализации новых проектов;
Навыки управления командой (подбор, постановка задач, оценка, развитие сотрудников);
Опыт работы в продажах от 1 года;
Опыт работы тренером Soft Skills и Hard Skills от 3х лет;
Управленческий опыт от 2-х лет;

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Гибридный формат работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.