Начальник отдела по работе с персоналом

Сочи, улица Гагарина, 73

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике.
Разрабатывает предложения по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению.
Планирует деятельность отдела и персонала.
Разрабатывает стандарты деятельности подразделения и унифицирует процессы.
Анализирует планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывает предложения по улучшению показателей деятельности отдела.
Готовит и обрабатывает запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.
Определяет критерии поиска и подбора персонала.
Принимает участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов предприятия.
Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о вакансиях.
Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затраты на обучение.
Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.
Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников предприятия в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы предприятия.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Организует:
Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области управления персоналом; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Опыт работы по аналогичной должности по работе с персоналом — 5 лет.

Условия: