Специалист по кадрам, бухгалтер по расчету заработной платы (в одном лице)

Специалист по кадровому делопроизводству:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (55 чел.);
• Организация медицинских осмотров;
• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по вопросам охраны труда;
• Ведение воинского учета;
• Подготовка и предоставление отчетности;
• Подбор персонала (в случае отсутствия рекрутера).

Бухгалтер по расчету заработной платы:

• Расчет авансовых платежей и заработной платы сотрудников, включая расчёты по фиксированному окладу, почасовым ставкам, а также применение специальных условий оплаты труда работников, работающих вахтовым методом;
• подготовка расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам согласно законодательству РФ и нормам Фонда социального страхования РФ;
• расчет выплат мотивационного характера (премия, депремирование);
• расчет сумм возмещения расходов, понесенных сотрудниками в служебных командировках, в соответствии с установленными нормами и внутренними положениями организации;
• формирование персонифицированной отчетности (форма СЗВ-М, СЗВ-ТД), отчета по страховым взносам (РСВ), формы 6-НДФЛ, сведений по форме ЕФС-1, справок по форме 2-НДФЛ в установленные сроки;
• оформление и контроль проведения платежных поручений на перечисление заработной платы, налогов на доходы физических лиц (НДФЛ), страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и др..

• высшее профильное образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• отличное знание Трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel и др.);
• практический опыт работы в программах 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
• способность работать с большим потоком информации в режиме многозадачности;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные);
• Время работы: 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 8:00-16:30 с сокращенным перерывом (обсуждается на собеседовании);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив, сплоченность и взаимодействие всех подразделений компании.