Руководитель департамента управления проектами

Крупная российская фармацевтическая компания с собственной научной и производственной базой в поиске Руководителя департамента управления проектами, который возьмёт на себя управление портфелем проектов компании.

В зоне ответственности руководителя два направления: проектное управление и контрактная разработка.

Это позиция с заметным влиянием на реализацию ключевых проектов компании и возможностью развивать систему проектного управления на уровне всей организации.

Основные задачи

• управление портфелем проектов компании;

• планирование и контроль реализации проектов;

• управление сроками, бюджетами и проектными рисками;

• своевременное выявление потенциальных отклонений и проактивное предотвращение срывов;

• управление проектными командами;

• развитие и совершенствование процессов проектного управления;

• взаимодействие с функциональными подразделениями и ключевыми участниками проектов;

• обеспечение выполнения проектов в согласованные сроки и в рамках бюджета.

Какого руководителя мы ищем

Для этой позиции важна комбинация сильной профессиональной экспертизы и зрелого лидерского подхода.

Нам нужен руководитель, который умеет системно планировать, видеть проект на несколько шагов вперёд, заранее оценивать риски и принимать взвешенные решения. При этом важно уметь выстраивать доверительные отношения с командой, аргументированно отстаивать свою позицию и добиваться результата через диалог, а не административное давление.

Требования

• не менее 5 лет опыта управления проектами в фармацевтической отрасли;

• опыт работы с R&D и BD-проектами;

• предпочтительно опыт непосредственно в фармацевтической компании;

• высшее химическое, фармацевтическое или биотехнологическое образование;

• профессиональное владение английским языком;

• развитые навыки управления проектами, рисками и командами;

• продвинутое владение Excel и MS Project;

• системность, проактивность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки.

Условия

• уровень дохода обсуждаем индивидуально;

• годовой бонус - 25%;

• ДМС;

• корпоративный автомобиль;