Менеджер по подбору персонала

Мы ищем человека, который умеет находить людей, выстраивать диалог и видеть за каждой заявкой реальный бизнес-результат.

Условия:

- работа в офисе, график гибкий с ПН - ПТ 9:00 - 18:00.,

- оплата фикс 45 000 руб. + KPI (от 20000),

- обучение, поддержка.

Что нужно делать:

- Вести полный цикл подбора: от публикации вакансии до передачи кандидата в отдел кадров. Темп активный (в среднем 2–4 закрытых позиции в день), но процессы выстроены так, чтобы вы не «горели», а закрывали с удовольствием.
- Подбирать команду на новые объекты: строить воронку с нуля, тестировать гипотезы, находить тех, кто действительно впишется в проект.
- Обрабатывать отклики и проводить первичные телефонные интервью: быстро оценивать релевантность, задавать правильные вопросы, создавать позитивный опыт кандидата.
- Коммуницировать там, где удобно людям: HH.ru, Авито, мессенджеры, телефон. Без скриптов-роботов, с живым диалогом и уважением к времени соискателя.
- Систематизировать данные в таблицах/базах: порядок в отчётах = порядок в голове и на проекте.
- Предлагать улучшения: заметили, как ускорить отбор или упростить его? Ваши идеи будут услышаны и внедрены.

Мы ищем того, кто:

- уже работал в подборе, продажах,

- не боится людей и задач, умеет говорить и убеждать,

- структурен, внимателен, вовлечен,

- хочет развиваться в HR и стать важной частью Компании,

- любит порядок и не теряется в потоке задач.

У нас подбор — не конвейер, а осмысленный процесс, где ваша инициатива напрямую влияет на скорость запуска объектов и развитие Компании.