Главный специалист управления по работе с персоналом

• Ведение кадрового делопроизводства в компании (100 человек):
  • Ведение КДП в полном объеме ;
  • Формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений;
  • Сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, П-4, СЗВ - СТАЖ);
  • Оформление приказов по личному составу;
  • Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • Оформление отпусков, командировок;
  • Оформление больничных листов (в т.ч. электронных);
  • Ведение воинского учёта;
  • Ведение журналов и книг учета;
  • График отпусков.
• Проведение движений по трудовой деятельности работников предприятия в 1С.8.3 ЗУП.
• Подготовка аналитических и статистических отчетов:
  • отчеты руководителям организации о движении персонала (приемы, переводы, увольнения);
  • ежемесячные отчеты (своевременное напоминание) руководителям организации о предстоящих датах рождения работников, юбилейных датах.
• Архивирование документов.

• Высшее образование,
• Строго: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (т.е, опыт работы в строительной или горнодобывающей компании , работающей в РКС с численностью более 1,5 тыс человек)
• Работа в 1С 8.3. ЗУП, СБИС. Составление отчетов, проведение приказов и т.д.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, internet, почта, оргтехника),
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь,
• Ответственность, внимательность, аккуратность,
• Пунктуальность, коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство
• ДМС
• График 5/2 с 9 до 18

Уважаемые кандидаты , без опыта работы в строительной компании резюме не рассматриваются! Знание учета кадров в РКС обязательно!