Account manager (Mobile/Digital Marketing)

КОДЕВ ЛАБ - одно из самых быстрорастущих агентств мобильного маркетинга. В нашей команде работают одни из лучших специалистов в области Betting, E-com, Fintech вертикалей.

Прямо сейчас мы ищем Аккаунт-менеджера, профессионала, который бы развивался и достигал целей вместе с нами.

Обязанности:

• Сопровождение и развитие отношений с рекламодателями и партнерами компании.
• Выступление в качестве основного контактного лица для клиентов по всем вопросам, связанным с рекламными кампаниями.
• Запуск, координация и контроль мобильных рекламных кампаний совместно с медиабаинг-командой.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (CPI, CPA, ROAS, Retention, LTV и др.) и подготовка рекомендаций по их улучшению.
• Анализ результатов рекламных кампаний и предоставление клиентам регулярной отчетности.
• Согласование условий сотрудничества, бюджетов, KPI и сроков запуска кампаний.
• Выявление возможностей для масштабирования рекламной активности и роста объемов закупки трафика.

Требования:

• Опыт работы на позиции Account Manager, Customer Success Manager или Affiliate Manager от 1 года.
• Понимание принципов мобильного маркетинга, User Acquisition и performance-рекламы.
• Знание основных метрик мобильного маркетинга: CPI, CPA, CPL, ROAS, Retention, LTV, ARPU.
• Опыт взаимодействия с рекламодателями, партнерами или агентствами.
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений.
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе показателей эффективности.
• Опыт работы с Excel/Google Sheets на уверенном уровне.
• Понимание работы мобильных трекеров (AppsFlyer, Adjust, Singular) будет преимуществом.
• Высокие коммуникативные навыки и клиентоориентированный подход.
• Умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать дедлайны.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Уверенный письменный и устный английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.

Что мы предлагаем:

— Удалённую работу с любой точки мира;
— Конкурентоспособную зарплату, обсуждаемую с каждым кандидатом индивидуально;
— Эффективную поддержку руководства и персональное развитие;

— Оплачиваемый отпуск и больничные;

— Развитую корпоративную культуру и заботливое отношение к сотрудникам.