Полевое сопровождение: регулярные выезды в мебельные салоны сети, наблюдение за работой продавцов/дизайнеров с реальными клиентами.
Адаптация стажеров: ввод новых сотрудников в должность на торговой точке, выведение их на первые продажи и выполнение планов
Обучение продукту и стандартам: поддержание высокого уровня знаний ассортимента, материалов, фурнитуры, матрицы услуг компании и стандартов сервиса.
Участие в разработке, внедрении, администрирование системы оценки сотрудников: (360 градусов, аттестация), центра оценки, сбора данных и автоматизации, построение связи результатов оценки с другими бизнес-процессами
Организация и администрирование процесса дистанционного обучения.
Разработка и запись вебинаров;
Информирование сотрудников Дилерской сети о новых событиях, изменениях ассортимента, конструктива, бизнес процессов, появлении/изменении новых документов и инструкций.
Требования:
опыт работы бизнес-тренером, наставником или старшим продавцом с функциями обучения от 2-х лет
успешный личный опыт продаж в b2c-сегменте (мебель, кухни, бытовая техника, недвижимость или авто)
Понимание бизнес-процессов розничных продаж
Навыки разработки тренинговых программ;
Грамотная устная и письменная речь;
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании в команде профессионалов;
Комфортный Учебный Центр с приятной атмосферой;
Заработная плата формируется из оклада + KPI
График работы 5/2 пн-пт;
Возможность оформить ДМС
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Возможность применить свои знания и развиваться в профессии;
Корпоративные мероприятия, чай, кофе, разные вкусности и дружная команда!