Менеджер по развитию B2B / Менеджер по продажам B2B

Наш клиент — ООО «ЛЗСК», динамично развивающееся производственное предприятие в Санкт-Петербурге. На нашем производстве установлен современный парк ЧПУ-оборудования. Мы специализируемся на токарной и фрезерной обработке, автоматах продольного точения, шлифовании, изготовлении специального крепежа и сложных деталей по чертежам заказчика.
Мы работаем с предприятиями машиностроения, нефтегаза, энергетики, приборостроения и судостроения. Нас выбирают за техническую компетенцию и способность браться за нестандартные задачи, от которых отказываются более простые подрядчики. Мы не просто "продаем станко-часы" — мы решаем инженерные задачи клиента под ключ.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ (ФУНКЦИОНАЛ):
• Активный поиск (исходящие контакты): Ежедневно находить и обзванивать профильные промышленные предприятия. Выходить на ЛПР (снабжение, главный инженер, технолог, руководитель производства);
• Работа с входящими запросами: Обрабатывать заявки, которые уже приходят в компанию, квалифицировать их и распределять по воронке продаж;
• Квалификация: Задавать правильные вопросы, выявлять реальную потребность, отличать реального заказчика от «просто посмотреть»;
• Генерация: Получать чертежи, технические задания и детальные запросы для расчета.
• Системность: Фиксировать каждый контакт, договоренность и задачу в CRM (без этого — никак);
• Передача: Передавать квалифицированные запросы опытным менеджерам на расчет и закрытие.

КОГО МЫ ИЩЕМ?
Мы готовы рассмотреть как опытных "охотников" с цифрами в резюме, так и начинающих менеджеров, которые горят желанием работать в промышленном B2B. Если вы системны, не боитесь трубки и умеете считать свой результат — мы научим технической части.
Важные качества:
• Уверенность в холодных звонках. Вы знаете, как говорить с секретарем, и как выйти на ЛПР;
• Системное мышление. CRM, планы, KPI — ваши инструменты, а не наказание;
• Грамотная речь (устная и письменная) — лицо компании;
• Обучаемость. Вы готовы разобраться в чертежах, материалах и технологиях обработки;
• Результативность. Вы понимаете, что 100 звонков без чертежей — это не результат;
Ваша цель — реальные запросы и выручка.
Будет плюсом: опыт в металлообработке, машиностроении, промышленном снабжении, крепеже, инструменте.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КОМПЕНСАЦИЯ:
Мы строим сильную и предсказуемую систему, поэтому условия максимально прозрачные:
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Доход: Фиксированная часть (оклад) + переменная часть (бонусы за качественные KPI) + процент от продаж %. Средний заработок наших менеджеров – 140 000 рублей;
• График: Удаленная работа или офис в СПб. Пятидневка, 09:00–17:00 по МСК;
• Подробное обучение и вовлеченность наставника в период адаптации сотрудника;

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИЙТИ К НАМ (ПРЕИМУЩЕСТВА)
• Профессиональная среда. Вы работаете не с "пустышкой", а с реальным производством. Вы будете видеть и понимать продукт, который продаете. Это делает вас настоящим экспертом.
• Карьерный рост. Менеджер первичного контакта → B2B-менеджер полного цикла → Ведущий менеджер / Руководитель направления.
• Стабильность. Промышленный B2B — это рынок с высокой повторяемостью заказов. Вы не останетесь без работы в кризис.
• Обучение. Прямой доступ к технологам и руководителю производства. Вы будете разбираться в сложных технических задачах "изнутри".
• Результат в цифрах. Понятная система мотивации. Ваш доход прямо пропорционален вашему вкладу.