Ведущий специалист отдел организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

1. Планирование и бюджетирование затрат на персонал

• Формирование и контроль показателей бизнес-плана по численности персонала, фонду оплаты труда и страховым взносам.
• Формирование и анализ бюджета расходов на персонал.
• Контроль исполнения плановых показателей, проведение анализа отклонений «план/факт».
• Подготовка управленческой и аналитической отчетности по труду, численности и затратам на персонал.

2. Формирование и управление штатным расписанием и организационной структурой

• Разработка и актуализация штатного расписания.
• Подготовка документов по изменениям организационной структуры и штатной численности.

3. Фонд оплаты труда и заработная плата

• Планирование и контроль фонда оплаты труда.
• Анализ расходов на оплату труда и выплат персоналу.
• Подготовка расчетов и аналитических материалов по заработной плате, НДФЛ и страховым взносам.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления и выплаты заработной платы.

4. Учет рабочего времени

• Организация и ведение учета рабочего времени работников.
• Контроль корректности ведения табеля учета рабочего времени.
• Контроль соблюдения установленного режима рабочего времени.

5. Должностные инструкции и нормативное сопровождение

• Разработка, актуализация и совершенствование должностных инструкций.
• Согласование должностных инструкций с руководителями структурных подразделений.

6. Корпоративные и ведомственные награды

• Организация процесса представления работников к корпоративным и ведомственным наградам.
• Подготовка документов и материалов для награждения сотрудников.

Требования:

• Высшее образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, менеджмент или иное профильное.

• Понимание принципов формирования и планирования «ФОТ и затрат на персонал.

• Навыки анализа численности персонала и производительности труда.

• Опыт подготовки управленческой и аналитической отчетности.

• Знание основ трудового законодательства РФ в части организации труда, оплаты труда, рабочего времени и локальных нормативных документов.

• Уверенный пользователь MS Excel, включая работу с большими массивами данных, формулами, сводными таблицами и аналитическими отчетами.

• Навыки подготовки деловой документации и взаимодействия с руководителями подразделений.

• Место работы г. Тюмень ул. Перекопская 19, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15.
• Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; годовое вознаграждение;
• Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
• Льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
• Возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).