Начальник отдела проектного финансирования и работы с инвесторами

**АО «УзТМК» приглашает **Начальника отдела проектного финансирования и работы с инвесторами

АО «УзТМК» реализует крупные инвестиционные проекты в сфере критических и технологических металлов, горно-металлургической промышленности, переработки сырья и развития новых производственных мощностей.

Ищем сильного руководителя, способного выстроить систему привлечения внешнего финансирования, работать с банками, инвесторами, международными финансовыми институтами и сопровождать крупные инвестиционные сделки.

Основные задачи:

• формирование стратегии привлечения финансирования для инвестиционных проектов;

• привлечение банковских кредитов, проектного финансирования, инвестиций, грантов, льготного и синдицированного финансирования;

• взаимодействие с международными и локальными банками, МФИ, экспортно-кредитными агентствами, фондами, инвесторами и консультантами;

• проведение переговоров по условиям финансирования;

• подготовка и координация финансовых моделей, бизнес-планов, инвестиционных презентаций, тизеров и информационных меморандумов;

• структурирование сделок: сумма, срок, ставка, валюта, обеспечение, графики погашения, ковенанты, условия финансирования;

• организация и сопровождение financial, legal, technical, ESG и иного due diligence;

• координация взаимодействия с юридической службой, казначейством, бухгалтерией, проектными и производственными подразделениями;

• контроль исполнения обязательств перед банками и инвесторами;

• мониторинг платежей, ковенант, отчетности, условий кредитных соглашений и рисков дефолта;

• подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства;

• управление командой отдела.

Мы ожидаем:

• высшее образование в сфере финансов, экономики, корпоративных или международных финансов, банковского дела, инвестиций либо смежных направлений;

• опыт работы в проектном финансировании, corporate finance, investment banking, банковском финансировании, МФИ, инвестиционных фондах или финансовом консалтинге — желательно 8–10+ лет;

• управленческий опыт — желательно 3–5+ лет;

• подтвержденный опыт привлечения финансирования для крупных компаний и инвестиционных проектов;

• опыт взаимодействия и переговоров с банками, инвесторами, фондами или международными финансовыми институтами;

• сильные навыки финансового моделирования;

• уверенное знание NPV, IRR, EBITDA, DSCR, cash flow, payback period, sensitivity и scenario analysis;

• понимание структуры кредитных и инвестиционных сделок, ковенант, обеспечения, долговой нагрузки, валютных и процентных рисков;

• опыт подготовки investment memorandum, business plan, financing proposal и других материалов для кредиторов и инвесторов;

• английский язык на профессиональном уровне — для переговоров, презентаций и деловой переписки;

• продвинутый Excel и PowerPoint.

Будет существенным преимуществом:

• опыт работы в Big4;

• опыт в международных банках, МФИ, инвестиционных фондах, ведущих консалтинговых компаниях или крупных холдингах;

• опыт взаимодействия с EBRD, IFC, ADB, World Bank Group, ECA и другими международными финансовыми организациями;

• опыт работы с иностранными банками и экспортно-кредитными агентствами;

• опыт привлечения синдицированных кредитов, облигационного финансирования или работы с долговыми рынками;

• опыт работы с крупными промышленными, горно-металлургическими, энергетическими, инфраструктурными или добывающими проектами;

• участие в крупных трансграничных инвестиционных сделках и международном due diligence.

Для нас особенно важен уровень предыдущего опыта кандидата.

Мы рассматриваем специалистов, работавших в профессиональной среде высокого уровня — Big4, международных банках, инвестиционных фондах, МФИ, крупных промышленных и финансовых группах, ведущих консалтинговых организациях — и имеющих практический опыт работы со сложными инвестиционными и финансовыми сделками.

Ключевые компетенции:

• стратегическое финансовое мышление;

• сильные переговорные навыки;

• способность представлять компанию перед международными финансовыми партнерами;

• системность и высокая финансовая дисциплина;

• лидерство и управление командой;

• способность одновременно вести несколько сделок и переговорных процессов;

• ориентация на результат.

Уровень позиции: руководитель направления / начальник отдела.

Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с учетом опыта и квалификации кандидата.