Младший бренд-менеджер ТМ РАПТОР

UPECO (www.upeco.ru) - лидер FMCG рынка с 30 летним опытом. Мы создаем продукты, которые выбирают миллионы покупателей каждый день. В нашем портфеле — узнаваемые бренды: Раптор, Salton, Gardex и другие рыночные хиты.

О роли

РАПТОР — известный FMCG-бренд с широким ассортиментом средств против насекомых. Вы будете работать рядом со старшим бренд-менеджером и постепенно брать на себя все больше задач в управлении торговой маркой.

Это возможность получить практический опыт в маркетинге : от аналитики рынка и работы с продуктом до коммуникаций, запусков и бюджетирования.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать рынок, конкурентов, каналы продаж и дистрибуцию фокусного портфеля.
• Участвовать в планировании продаж и маркетингового бюджета бренда.
• Готовить и запускать рекламные, креативные и презентационные материалы.
• Обновлять дизайн существующих продуктов и контролировать соответствие материалов бренд-буку.
• Участвовать в разработке новых продуктов: от бизнес-плана до вывода на рынок.
• Проводить аналитику результатов маркетинговых исследований и готовить выводы для команды.
• Контролировать бюджет бренда, финансовые процедуры и вести необходимую отчетность.
• Координировать работу по сайтам, коммуникационным платформам.
• Взаимодейстовать с командами компании в рамках кросс функциональных проектов.
• Вести работу с внешними подрядчиками: дизайнеры, агентства, исследовательские компании и т.п.

Что нам важно

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге от 1 года, желательно в FMCG.
• Уверенная работа в Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
• Умение работать с цифрами, структурировать информацию и делать выводы.
• Проактивность и готовность самостоятельно разбираться в новых задачах.
• Хорошие презентационные навыки и грамотная деловая коммуникация.
• Интерес к развитию в бренд-маркетинге.
• Готовность много работать и быть включённым в результат команды.
• Опыт использования ИИ-инструментов в работе будет плюсом.

Что мы предлагаем

• У нас доброжелательная рабочая атмосфера, уважительное отношение к сотрудникам и открытая конструктивная коммуникация с руководителем, а также:
• Гибридный формат: посещение офиса 2 раза в неделю.
• График 9:00–18:00 или 10:00–19:00 по согласованию с руководителем.
• Гарантированный фиксированный доход + годовой бонус 15%.
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока.
• 28 дней отпуска по ТК РФ + 4 дополнительных дня от компании.
• Компенсация больничного до 100%.
• Компенсация мобильной связи.
• Современный офис в ДК «Сколково Парк» и корпоративный шаттл от м. Аминьевская.