Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Slotex - лидер на российском рынке по производству декоративных покрытий HPL.

Нам 35 лет и сегодня Slotex - это 3 производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, более 750 сотрудников и собственная дизайн-студия.

Менеджер по подбору персонала

Мы ищем человека, который умеет не просто закрывать вакансии, а видеть за резюме человека, находить с ним контакт и помогать ему найти свое место в компании.

Каким мы видим нашего менеджера по подбору:

• С позитивным взглядом на жизнь и хорошим чувством юмора.
• Коммуникабельного человека, которому действительно нравится много общаться.
• Умеющего находить подход к разным людям — от кандидатов на линейные позиции до офисных специалистов.
• Внимательного к людям: умеющего слушать, задавать правильные вопросы и понимать мотивацию кандидата.
• Ответственного и организованного — умеющего держать в фокусе несколько вакансий и задач одновременно.
• Готового помогать коллегам и быть активным участником жизни HR-команды.
• Человека, которому интересны люди, атмосфера в компании и развитие корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• Полный цикл подбора — от операторов производственной линии до офисных специалистов.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Первичная оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководителей.
• Организация взаимодействия кандидата с нанимающим руководителем и сбор обратной связи.
• Координация выхода кандидата: организация медицинской комиссии, оформление и назначение даты приема на работу.

Адаптация сотрудников

• Участие в организации и проведении адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
• Сопровождение сотрудника на первых этапах работы.
• Взаимодействие с руководителями и коллегами для комфортного прохождения адаптации.
• Сбор обратной связи от новых сотрудников и участие в улучшении процесса адаптации.

Корпоративная культура

• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий, активностей и внутренних инициатив.
• Создание атмосферы вовлеченности и командного взаимодействия.
• Участие в развитии корпоративных ценностей и их интеграции в ежедневную жизнь компании.
• Сбор обратной связи от сотрудников и поиск идей, которые делают работу в компании комфортнее и интереснее.

HR-бренд

• Участие в формировании и развитии HR-бренда компании.
• Создание привлекательного образа компании как работодателя.
• Участие в подготовке контента и коммуникаций для потенциальных и действующих сотрудников.
• Развитие каналов привлечения кандидатов и повышение привлекательности вакансий.
• Участие в проектах, которые помогают сотрудникам и кандидатам лучше понимать нашу компанию, ее культуру и возможности.

HR-проекты и аналитика

• Участие в активной жизни HR-отдела и реализации HR-проектов.
• Анализ рынка труда и ситуации с кандидатами.
• Отслеживание изменений на рынке и подготовка предложений по привлечению персонала.
• Участие в улучшении процессов подбора, адаптации и работы с сотрудниками.

Что мы предлагаем:

• Расположение офиса: пр.Индустриальный д.64 (ст. м. Ладожская)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу на час короче
• Комфортная рабочая обстановка и дружелюбный коллектив
• Официальное оформление и все гарантии в строгом соответствии с ТК РФ
• «Белая» з/п без задержек (уровень заработной платы обсуждаем индивидуально)
• Парковка для сотрудников компании
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.)
• Активный отдых (играем в волейбол)
• РАЗВОЗКА- с Кудрово/Дыбенко/ Большевиков/пр.Индустриальный
• РАЗВОЗКА- с Парнаса/Просвещение/Гражданский/Академическая/ Индустриальный

Прямые автобусы:
от м.Гражданский пр/ и м.Академическая авт. №153.
от м.Пл.Ленина авт. №234.
от м.Ладожская-трамвай №59.
от м.Новочеркасская -авт. №174.
от м.Большевиков/и Дыбенко- авт. №288, 264, троллейбус №43.