Менеджер по персоналу

Обязанности:
• Поиск продуктивных сотрудников для наших клиентов согласно заявке;
• Проведение всего цикла отбора: начиная с оценки вакансии, заканчивая контролем выхода сотрудника на работу к Заказчику;
• Оценка компетенции кандидатов, сбор рекомендаций.
Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга минимум от двух лет (желательно в сфере неквалифицированного персонала);
• Высшее образование;
• Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности;
• Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;
• Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, закрывать сложные позиции, находить редких специалистов;
• Отлично знать каналы поиска;
• Желание зарабатывать много и развиваться в сфере анализа и подбора персонала.
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату (оклад от 65.000 руб + высокий процент от от выполнения плана);
• Нет потолка по доходу, успешные менеджеры могут зарабатывать от 180 000 рублей в месяц;
• Работу в крупной компании, существующей более 15 лет;
• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
• График работы 6/1 с 10:00 до 20:00
• Предоставление мобильной связи;
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
• Обучение за счет компании.