Специалист по ведению главной книги и учету основных средств

Мы ищем

Специалиста по ведению главной книги и учету основных средств

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять учет и отражать в системе SAP операции, связанные с движением основных средств (ОС), нематериальных активов (НМА) и вложений во внеоборотные активы.
• Подготавливать необходимые первичные учетные документы при движение ОС и НМА (акт ввода ОС, акт о списание объекта ОС, служебные записки о перемещение и другое).
• Анализировать данные на счете 08 «Вложения во внеоборотные активы», осуществлять подбор подтверждающих первичных документов, и общаться с инициаторами для подготовки ввода основного средства.
• Готовить на ежемесячной основе отчеты по движению ОС, НМА, вложений во внеоборотные активы; на ежеквартальной основе готовить отчеты для включения в бухгалтерскую и налоговую отчетность, налоговые регистры
• Производить расчет налога на имущество и транспортного налога; собирать данные и заполнять формы статистического наблюдения по ОС, НМА и вложениям во внеоборотные активы.
• Участвовать в инвентаризации ОС и НМА, подготавливать инвентаризационные описи и сличительные ведомости, обеспечивать отражение результатов инвентаризации в SAP.

Мы ждем, что ты имеешь:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование.
• Опыт работы в профильной области от 2-х лет и опыт работы с учетом основных средств.
• Уверенные навыки владения ПК, Microsoft Office – Word, Excel и умение работать с большим объемом данных.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Знание основ бухгалтерского и налогового учетов, особенно знание учета основных средств, опыт подготовки и оформления бухгалтерских и налоговых отчетов.
• Навыки работы в системе SAP (является преимуществом).
• Личные качества: инициативность, внимательность к деталям, ответственность, командный игрок, стрессоустойчивость.
• Умение работать в сжатые срок.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор.

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании.

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома.

• Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании.

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей.**

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое.

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников.

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от
  глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard.

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты.

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции.

• И, конечно, корпоративный спорт —
  сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.