Руководитель направления по кадровому администрированию

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, больничные, командировки);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подписание, сбор, хранение документов, архивация;
• Разработка должностных инструкций;
• Подготовка и направление отчетности в СФР, службу занятости, Росстат, Роскомнадзор, военные комиссариаты;
• Подготовка прочей документации по управлению персоналом;
• Подключение и отключение сотрудников к программе ДМС;
• Выгрузка отчетных данных из программы для аналитики по персоналу;
• Оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Общества;
• Формирование и сдача отчет по форме ЕФС-1 в Пенсионный фонд РФ;
• Сбор и проверка личных документов работников Общества;
• Ознакомление персонала с ЛНА, организационно-распорядительными документами;
• Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативным актами Общества;
• Оформление приказов о поощрениях и взысканиях
• Учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях;
• Хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными актами Общества;
• Ведение деловой переписки.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование;

• Стаж работы по специальности не менее пяти лет;

• Владение ПК - уверенный пользователь., уверенное знание программы 1С ЗУП 8.;

• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;

• Опыт работы в периметре ГК Росатом будет Вашим преимуществом;

• Этичное поведение, коммуникабельность, командность;

  Руководитель направления должен знать:
  - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому и табельному учету;
  - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  - порядок составления отчетности по персоналу;
  - порядок взаимодействия с СФР
  - нормативные акты, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;
  - основы архивного законодательства РФ, в части ведения документации по персоналу;
  - законодательство Российской Федерации о персональных данных
  - нормы этики делового общения и деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
• Участие в крупных международных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• ДМС с первого дня работы;
• Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
• Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
• Сплоченный коллектив.

Вакансия открыта на период декрета основного работника