Главный специалист отдела кадров

Обязанности: Координация деятельности ответственных за кадровое администрирование в филиалах (350-400 чел). Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, отпуск, составление графика отпусков, командировка, табель учета рабочего времени, больничный лист, ведение ВУС, отчетность в ПФ, статистику и т.д.).

Требования: Хорошее знание трудового законодательства, умение работать с кадровой документацией (в том числе с использованием специального программного обеспечения). Грамотность (устная, письменная речь), разборчивость почерка (для работы с трудовыми книжками). Владение ПК - уверенный пользователь. ЗНАНИЕ ПРОГРАММЫ 1С- 8.3, хорошее знание EXCEL. Знание делового этикета. Аккуратность в работе, организованность, ответственность. Тестирование на знание трудового законодательства при собеседовании.

Опыт работы с большинством видов кадровых мероприятий, предусмотренных ТК РФ (особые категории: работа с северянами РКС/МКС, инвалиды, дистанционные работники и др.) - обязательно;

Условия: Прошу присылать резюме соответствующие заявленным требованиям! Опыт работы в бюджетных организациях- приветствуется!
Режим работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16-45, оформление по ТК РФ. Не госслужба!