Врач по гигиеническому воспитанию

Обращаем внимание: срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Перевод на постоянный трудовой договор не предусмотрен.

Обязанности:

- Организация и проведение гигиенического обучения и аттестации декретированных контингентов, оформление и выдача личных медицинских книжек.

- Проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы личных медицинских книжек по соблюдению сроков и периодичности медицинских осмотров, вакцинации и гигиенической аттестации.

- Организационно-методическое и информационное обеспечение статистической и отчетной деятельности

Требования: действующая аккредитация по специальности "Гигиеническое воспитание" (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

Высшее образование - специалитет по специальности "Медико-профилактическое дело" и подготовка в ординатуре по специальности "Гигиеническое воспитание.

Высшее образование - специалитет по специальности "Медико-профилактическое дело" и подготовка в интернатуре или ординатуре по одной из специальностей: "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" и профессиональная переподготовка по специальности программе "Гигиеническое воспитание".

Высшее и дополнительное профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам, по одной из специальностей: "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" и стаж работы более 3 лет по одной из специальностей: "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" и профессиональная переподготовка по специальности "Гигиеническое воспитание".

- Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

- Полный рабочий день. 5 рабочих дней, 2 выходных (суббота, воскресенье). Рабочая неделя 39 часов.

- Оформление по трудовому договору.

- Отпуск 28 календарных дней.

- Отсутствие вредных условий труда.