Менеджер стратегических проектов

Образование: Высшее образование (бакалавр/магистр) по направлениям: информационные технологии, цифровая экономика, банковское дело и финансы, менеджмент или инженерия. Наличие степени магистра, MBA либо профильной переподготовки — преимущество.

Стаж работы: Не менее 5 лет общего трудового стажа, в том числе не менее 3 лет в управлении проектами (программами) цифровой трансформации, а также не менее 2 лет в банковской или финансовой организации. Обязателен опыт руководства кросс-функциональными командами.

Сфера работы: Банковско-финансовая сфера, цифровая трансформация, управление проектами и цифровыми продуктами, информационные технологии, финтех.

Сертификаты: PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Scrum (PSM/PSPO), ITIL, а также сертификаты в области цифровой трансформации, управления продуктом или искусственного интеллекта — при наличии (рассматриваются как преимущество).

Языки:

• Узбекский язык — свободно;
• Русский язык — свободно;
• Английский язык — не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate): чтение технической документации, деловая переписка и участие в переговорах с иностранными партнёрами.

Ключевые навыки:

• Глубокое знание банковской системы: розничные и корпоративные продукты, платежи и переводы, кредитный конвейер, дистанционное банковское обслуживание, а также требований нормативных актов Центрального банка Республики Узбекистан.
• Разработка и реализация стратегии цифровизации: формирование портфеля проектов, дорожных карт, системы KPI, подготовка бизнес-кейсов, бюджетов и оценка экономического эффекта (ROI, TCO).
• Управление проектами по методологиям Waterfall и Agile (Scrum, Kanban); практическая работа в Jira, Confluence, MS Project; управление сроками, рисками, изменениями и бюджетом проекта.
• Понимание архитектуры ИТ-решений (АБС, API, интеграции, микросервисы, облачные технологии, базы данных, кибербезопасность). Обязательны умение ставить задачи ИТ-командам, читать техническую документацию и оценивать предлагаемые решения.
• Практическое понимание технологий искусственного интеллекта (машинное обучение, большие языковые модели, чат-боты, скоринг, антифрод, OCR, RPA) и уверенное применение современных ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude, Copilot и аналогичных) в аналитической и управленческой работе.
• Опыт взаимодействия с вендорами и подрядчиками: подготовка технических заданий, участие в тендерных процедурах, ведение переговоров и контроль исполнения договоров.
• Развитые лидерские, коммуникационные и презентационные навыки; системное и аналитическое мышление; умение представлять результаты руководству и Правлению банка.

​​

• Разработка, актуализация и реализация стратегии цифровой трансформации банка, формирование дорожной карты и портфеля стратегических проектов.
• Управление полным жизненным циклом проектов: инициация, планирование, исполнение, контроль и закрытие; управление сроками, бюджетом, рисками и изменениями.
• Координация взаимодействия структурных подразделений банка, ИТ-команд, вендоров и внешних партнёров в рамках реализуемых проектов.
• Подготовка бизнес-кейсов, технико-экономических обоснований и оценка эффективности проектов по установленным KPI.
• Организация внедрения решений на базе искусственного интеллекта, аналитики данных и автоматизации в бизнес-процессы банка.
• Мониторинг рынка финтех-решений и лучших практик, бенчмаркинг, подготовка предложений по новым цифровым продуктам и сервисам.
• Подготовка аналитических отчётов, презентаций и материалов для руководства и Правления банка.
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по вопросам цифровизации и контроль исполнения решений по проектам.

Другие требования:

• Опыт успешного запуска не менее 2 (двух) цифровых продуктов или проектов автоматизации «под ключ» в банке, финтех- или ИТ-организации с подтверждением результата.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, готовность принимать решения в зоне своей компетенции.
• Готовность к служебным командировкам.

Условия:

• Современная и комфортная рабочая среда
• Корпоративные учебные курсы и возможности для постоянного профессионального развития
• Ценный опыт трансформации
• Поддерживаемая среда, в которой ценятся инициативы и идеи сотрудников;
• Специальные скидки на спортивные марафоны и кружки
• Социальные проекты и мероприятия по здоровому образу жизни