Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Вам предстоит:

• разработка и реализация стратегии подбора и адаптации персонала;
• аудит существующих процессов найма и онбординга, выявление «узких мест» и внедрение улучшений;
• планирование и контроль исполнения бюджета отдела подбора и адаптации;
• управление подбором персонала;
• организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и профилирования должности до выхода кандидата на работу;
• личное закрытие ключевых, сложных или конфиденциальных вакансий (включая топ-менеджмент и узкопрофильных экспертов);
• управление воронкой подбора: контроль конверсии на каждом этапе, оптимизация источников привлечения кандидатов;
• развитие альтернативных каналов поиска: хедхантинг, нетворкинг, реферальные программы, работа с кадровыми резервами (talent pool);
• контроль качества работы рекрутеров: проверка профилей кандидатов, участие в финальных интервью, калибровка оценок.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование (гуманитарное, психологическое, управление персоналом или бизнес-администрирование); наличие профильных сертификатов и тренингов по подбору и адаптации будет плюсом;
• опыт от 5 лет в сфере подбора персонала;
• опыт успешного управления командой рекрутеров и координаторов по адаптации от 2 -х лет;
• глубокое знание полного цикла подбора: от снятия заявки и профилирования кандидата до оффера и выхода на работу;
• умение работать с воронкой подбора, рассчитывать и оптимизировать метрики;
• навыки работы с внешними и внутренними источниками поиска (hh, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества, реферальные программы, хедхантинг);
• умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами (Hiring Managers), проводить для них обучение по проведению интервью;
• опыт проектирования и внедрения систем адаптации (Welcome-тренинги, онбординг-порталы, наставничество, чек-листы);
• умение работать с метриками адаптации: уровень текучести на испытательном сроке (eNPS новичков, успешность прохождения ИС);
• уверенное владение ATS-системами (Huntflow, Potok, E-Staff, Talix и др.);
• опыт работы с LMS (системами дистанционного обучения) и HR-порталами;
• продвинутый пользователь Excel/Google Sheets для аналитики.

У вас будет:

• работа в аккредитованной ИТ компании;
• полное соблюдение ТК РФ;
• офис м. Водный стадион, БЦ "Водный" ( в шаговой доступности от метро);
• график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч.,
• условия оплаты: оклад + бонусы за по результатам работы;
• обучение за счет компании;
• ДМС со стоматологией или компенсация за занятия спортом;
• занятия йогой в офисе с первого рабочего дня;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и пр.