Менеджер по персоналу (ведение кадрового учета, подбор сотрудников)

Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет частью команды нашего Заказчика и поможет им расти и развиваться.

Если вам близка работа, в которой важны порядок, внимание к людям и возможность влиять на внутренние процессы, будем рады познакомиться и рассказать о нашей команде подробнее!

Обязанности:

• оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки);
• ведение личных дел сотрудников, кадрового архива, учета трудовых книжек;
• подготовка и предоставление отчетности по персоналу в СФР (ЕФС-1, воинский учет, иные формы по запросу контролирующих органов);
• взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам;
• учет рабочего времени и графиков смен (составление и согласование графиков, контроль соблюдения норм рабочего времени);
• подбор и адаптация персонала (размещение вакансий, отбор кандидатов и проведение собеседований, организация вводного инструктажа);
• участие в разработке, актуализации и согласовании локальных актов.

• профильное высшее образование и релевантный опыт работы от 3-х лет;
• успешный опыт проведения собеседований и подбора персонала;
• знание трудового законодательства РФ (включая особенности регулирования труда при сменном и круглосуточном режиме работы, суммированный учет рабочего времени), ведения кадрового делопроизводства;
• знание ЭДО (СБИС), 1С:8, 1С:ЗУП;
• опыт предоставления отчетности в СФР;
• системный и ответственный подход к работе.

• официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• работа в молодой и энергичной команде, с минимумом бюрократии и максимумом скорости принятия управленческих решений;
• помощь в адаптации и поддержка на начальном этапе работы.

О компании:

наш Заказчик - это успешно развивающаяся компания в сфере общепита разливных слабоалкогольных и безалкогольных напитков, оптовой и розничной торговли азиатскими снеками и зарубежными напитками. На данный момент мы представлены в 12 точках по Перми и Пермскому краю.