Помощник/ассистент руководителя

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ / ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

Юридическая компания «Континенталь» приглашает бизнес-ассистента, который станет доверенным помощником руководителя и сможет самостоятельно решать организационные и деловые задачи.

Нам нужен не секретарь, а инициативный и ответственный человек, способный представлять интересы руководителя, проводить переговоры, контролировать поручения и добиваться конкретного результата.

Основные обязанности:

— выполнение деловых и личных поручений руководителя;
— проведение переговоров с потенциальными клиентами, партнерами и представителями организаций;
— поиск и привлечение новых клиентов и партнеров;
— подготовка предложений о сотрудничестве и организация деловых встреч;
— представление интересов руководителя и компании по различным вопросам;
— взаимодействие с контрагентами, государственными органами и иными организациями;
— сопровождение проектов и контроль исполнения поставленных задач;
— подготовка документов, писем, отчетов и необходимой информации;
— планирование встреч, поездок и рабочего графика руководителя;
— оперативное решение организационных и нестандартных вопросов.

Кого мы ищем:

— самостоятельного, энергичного и нацеленного на результат человека;
— умеющего уверенно и корректно вести переговоры;
— способного представлять интересы компании на достойном уровне;
— умеющего работать с конфиденциальной информацией;
— готового принимать решения в рамках предоставленных полномочий;
— обладающего грамотной устной и письменной речью;
— умеющего расставлять приоритеты и контролировать несколько задач одновременно;
— с опытом работы помощником руководителя, менеджером по развитию, переговорщиком или в сфере продаж;
— наличие юридического образования или опыта работы в юридической сфере будет преимуществом;

Что мы предлагаем:

— фиксированная заработная плата — 80 000 рублей;
— ежемесячная премия по результатам работы — от 20 000 до 70 000 рублей;
— совокупный доход — от 100 000 до 150 000 рублей в месяц;
— понятные задачи и возможность напрямую влиять на размер дохода;
— работу непосредственно с собственником бизнеса;
— участие в переговорах и развитии нескольких направлений компании;
— возможность профессионального и карьерного роста до полноценного заместителя руководителя;
— офис в центре города;
— испытательный срок и условия оформления обсуждаются по результатам собеседования.

Показатели результата:

— количество привлеченных клиентов и партнеров;
— достигнутые договоренности и заключенные соглашения;
— своевременность и качество выполнения поручений;
— самостоятельность в решении поставленных задач;
— соблюдение интересов руководителя и компании;
— финансовый результат реализованных проектов.