Менеджер по персоналу (HR)

О компании
В крупную федеральную компанию, реализующую масштабные проекты федерального уровня в сотрудничестве с государственными структурами, открыт набор сотрудников.

В настоящее время компания находится в стадии активного масштабирования: растёт бизнес, формируются новые команды и существенно увеличивается потребность в квалифицированных специалистах.

Чем предстоит заниматься

• Закрытие вакансий от заявки до оффера (подразделения: продажи, IT, административный блок);

• Организация и проведение собеседований с линейными руководителями (координация календарей, участие в финальных интервью)

• Разработка и проведение онбординга (Welcome-тренинги, экскурсии по офису, знакомство с командой);

• Ведение базы данных новичков, контроль прохождения испытательного срока;

• Проведение оценки эффективности адаптации

• Сбор и систематизация обратной связи от стажеров и линейных руководителей;

• Взаимодействие с внутренними коммуникациями для вовлечения новичков в корпоративную культуру;

• Ведение отчетности по KPI (скорость выхода на плановые показатели, процент прохождения ИС).

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в HR-сфере

• Умеете работать с большим объемом данных и анализировать результаты опросов;

• Владеете Excel (сводные таблицы)

Условия работы:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Заработная плата: оклад + KPi (вилка обсуждается на собеседовании);

• Комфортный офис в Москва Сити

• Возможность реализовывать свои идеи по улучшению HR-процессов.

• Прозрачная система оплаты труда, выплаты два раза в месяц

Если вы управлять процессами и большим количеством перемещений одновременно — будем рады познакомиться!