Организация работы рекрутеров направления массового подбора персонала;
Внедрение и сопровождение методов и технологий массового подбора персонала;
Разработка и реализация мероприятий по укомплектованию персоналом сети отделений почтовой связи (реклама, акции, мероприятия для продвижения);
Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников, подготовка выводов и предложений, способствующих улучшению данных показателей, аналитика конверсии по различным источникам размещения;
Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников;
Коммуникации с внутренними заказчиками по бизнес направлениям;
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Руководитель подбора группы/отдела;
Результативный опыт организации массового подбора персонала от 2 лет;
Владение методами отбора кандидатов и источниками обеспечения компании персоналом и оценки их эффективности;
Высокий уровень самодисциплины, вовлеченности и работоспособности;