Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

• Подбор линейного персонала в магазины Лемана ПРО (продавцы-консультанты, кассиры, сотрудники склада), с постепенным добавлением подбора на вакансии специалистов, менеджеров, руководителей;
• Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов;
• Холодный поиск кандидатов на работных сайтах и обзвон;
• Ведение базы данных по кандидатам - CRM Хантфлоу;
• Поддержание бренда работодателя;
• Аналитика рекрутинга;
• Взаимодействие с заказчиками;
• Анализ рынка труда.

• Опыт работы в массовом рекрутинге ;
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к высокой динамике работы ;
• Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
• Ориентация на командную работу и результат;
• Диджитальность и владение базовыми офисными программами;
• Высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость;

• Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму;

• Готовность предлагать идеи и решения

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные (суббота и воскресенье);
• Удаленный формат работы с периодическими выездами в магазины Москвы и Мос. области
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячной премии 5% от оклада;

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Рабочее оборудование (ноутбук, телефон, корпоративная мобильная связь);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

-уютная столовая, кафе для сотрудников;

-стильная форма, комната отдыха;

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.