Менеджер по работе с партнерами (ипотека)

Санкт-Петербург 🚀 Менеджер по развитию партнёрской сети (направление - ипотека).

Доход: от 90 000 до 110 000 руб. (фиксированный оклад 70000 + kpi).

Формат работы: Гибридный (удаленная работа + выездные встречи с партнерами).

Занятость: Полная (5/2, 09:00–18:00, суббота и воскресенье - отдыхаем).

Крупный федеральный Банк развивает лучшую экосистему ипотечных продуктов. Мы ищем сильного и амбициозного B2B-менеджера, который возглавит направление работы с ключевыми партнерами рынка недвижимости: агентствами, застройщиками, ипотечными брокерами.

Ваша цель - строить долгосрочные взаимовыгодные отношения, развивать партнерскую сеть и выводить продажи ипотечных продуктов на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерской сети: поиск и привлечение новых B2B-партнеров (агентства недвижимости, риелторы, застройщики, брокеры);

• Ведение переговоров: проведение презентаций и личных встреч с первыми лицами и ключевыми лицами компаний;

• Обучение и сопровождение: адаптация партнеров к системе Банка, курирование и мотивация;

• Управление продажами: анализ эффективности базы, курирование сделок, сбор обратной связи от партнеров и участие в улучшении банковских продуктов;

• Выполнение плановых показателей по объему привлечения и выдач ипотечных кредитов.

Мы ждем от вас:

• Опыт успешных B2B-продаж или развития партнеров (телефонные и личные переговоры);

• Понимание банковских продуктов, ипотечного рынка или сферы недвижимости (ваш личный опыт будет преимуществом);

• Уверенные навыки ведения переговоров.

• Проактивность, ориентацию на высокий финансовый результат и умение работать в динамичном темпе.

Что мы предлагаем:

• Понятный прозрачный доход: стабильный оклад + ежемесячный бонус за результат (зависит от объема продаж ваших партнеров) + премии;

• Возможность вырасти до Главного менеджера за 3–6 месяцев;

• Полный комплект техники: предоставляем рабочий ноутбук, гарнитуру и оплачиваемую корпоративную мобильную связь;

• Забота о здоровье: ДМС с первых месяцев работы, страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

• Льготные условия: специальные тарифы и скидки на продукты банка;

• Комфортный формат: сочетание работы из дома и визитов к партнерам.

Для следующего этапа собеседования с руководителем отдела, нужно будет выполнить небольшое тестовое задание (ответы на вопросы). Очень ждём твой отклик😊