Менеджер по развитию региона

Компания «ТЕХНОНИКОЛЬ» - лидер рынка в производстве и продажах строительных материалов. На сегодняшний день ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы предлагаем рынку современные технологии, сочетающие в себе разработки собственных научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 80+ производственных площадок, 20 Учебных и 6 Научных центров. В домах, построенных с материалами ТЕХНОНИКОЛЬ, живут и работают уже более 500 млн человек.

Компания занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия труда на своих предприятиях, заботится об окружающей среде.

Дирекция по продажам объявляет конкурс на вакансию Менеджер по развитию региона г.Ташкент

Предстоящие задачи:

• Взаимодействие с торговыми партнерами, ведение клиентской базы.
• Участие в составлении и исполнении плана продаж по регионам по всем продуктам СБЕ.
• Исполнение плана по Марже по закрепленному региону.
• Развитие ТП: согласование условий для ТП, ретро-бонусных программ в регионе, согласование объектных скидок, работа с объектами, находящимися в зоне ответственности СБЕ.
• Мониторинг и анализ рынка, мониторинг действий конкурентов, в том числе ценовых и маркетинговых.
• Контроль отгрузки продукции клиентам и оплаты товаров по заключенным договорам (контроль дебиторской задолженности).
• Участие в разработке маркетинговых программ.
• Участие в разработке, согласовании и исполнении маркетинговых стратегий, в разрезе регионов и продуктов.
• Участие в контроле аудита ТП.
• Участие в обсуждении новых продуктов СБЕ, изменение ассортимента с учетом региональной специфики.
• Составление отчетных документов согласно регламентам и требованиям Компании.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в должности регионального менеджера по развитию, руководителя/ менеджера направления.
• Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки, активность, высокая самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), аналитические качества, умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан.
• Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация дохода)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация за разъездной характер работы
• Возможность обучения и профессионального развития
• Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)