HR-Generalist

Привет :)

Мы - Programmatica.сom, платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com - маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa - резидент Сколково.

Делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, эффективной и результативной для маркетологов.

За плечами 10 000+ проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.

Среди клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.

Сейчас мы ищем HR-Generalist, который возьмёт на себя основные HR- и административные процессы компании и поможет поддерживать комфортную и организованную рабочую среду для команды.

Это позиция для человека, которому нравится не только общаться с сотрудниками и закрывать вакансии, но и держать в порядке HR-процессы, документы и офисную жизнь компании.

Чем предстоит заниматься:

HR и работа с сотрудниками:

• быть точкой входа для сотрудников по HR-вопросам;
• сопровождать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла — от выхода до увольнения;
• помогать с адаптацией и онбордингом новых сотрудников;
• собирать обратную связь от команды, помогать решать возникающие вопросы;
• участвовать в развитии внутренних HR-процессов и инициатив.

КДП:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме;
• оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые изменения;
• контролировать наличие и корректность кадровых документов;
• взаимодействовать с бухгалтерией и другими ответственными сотрудниками по кадровым вопросам;
• следить за соблюдением требований трудового законодательства.

Рекрутинг:

• вести небольшой объём подбора — в среднем 1–2 вакансии в месяц;
• самостоятельно проводить поиск и первичный отбор кандидатов;
• проводить интервью и сопровождать кандидата до выхода;
• взаимодействовать с руководителями по профилям и процессу подбора;
• работать в ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов.

Офис и административные вопросы:

• обеспечивать офис всем необходимым для комфортной работы команды;
• взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками;
• контролировать закупки канцелярии, хозяйственных товаров, воды, кофе и других офисных потребностей;
• организовывать ремонтные и бытовые вопросы;
• следить за тем, чтобы в офисе всё работало и сотрудникам было комфортно.

Что мы ожидаем

• опыт работы HR-Generalist / HR Manager / HRBP с широким функционалом от 3-х лет;
• уверенное знание кадрового делопроизводства;
• понимание основ трудового законодательства РФ;
• опыт самостоятельного ведения КДП;
• уверенный опыт подбора сотрудников;
• умение самостоятельно организовывать процессы и доводить задачи до результата;
• внимательность к документам и деталям;
• хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;
• готовность брать ответственность за широкий круг HR и административных задач;
• уверенное владение Excel/Google Таблицами и офисными сервисами.

Будет плюсом

• опыт работы в IT или digital-компаниях;
• опыт работы с Huntflow или другими ATS;
• опыт построения или оптимизации HR-процессов;
• опыт организации корпоративных мероприятий;
• понимание основных HR-метрик и инструментов оценки вовлечённости сотрудников.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.

• Система мотивации
  Обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания

• Амбициозные задачи
  Мы за то, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого у нас есть много интересных задач, где ты сможешь прокачаться.

• Регулярное повышение квалификации
  Ты сможешь посещать профессиональные конференции в качестве участника или спикера и проходить обучение от наших партнеров.

• Красивый и комфортный офис на Пресне
  Развитая инфраструктура и уютный район.

• Яркая и развитая корпоративная культура
  Проактивная команда коллег, регулярные посиделки в офисе с настолками и тимбилдинги.

• Удобный график
  Гибкое начало дня и гибридный формат работы после испытательного срока.

• Бенефиты
  ДМС после 1 года работы , +2 оплачиваемых DayOff на день рождения и сертификат на Литрес для самообразования.