Главный бухгалтер

Обязанности :

Общее руководство бухгалтерской службой, распределение обязанностей, планирование работы и контроль дисциплины.

Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объёме (ДС, ТМЦ, ОС, НМА).

Формирование, анализ и представление финансовой, бухгалтерской и налоговой отчетности.

Начисление заработной платы и контроль своевременной выплаты.

Организация учета, инвентаризаций, контроля дебиторской и кредиторской задолженности.

Контроль движения денежных средств по расчетным счетам.

Подготовка баланса и отчетности в установленные сроки.

Участие в финансово-экономическом анализе деятельности предприятия.

Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачи их в архив.

Соблюдение законодательства РУз, НСБУ, МСФО и внутренних нормативных документов.

Взаимодействие с контролирующими органами.

Методическая поддержка дочерних организаций (при наличии).

Соблюдение антикоррупционной политики, требований охраны труда и безопасности.

Требования :

Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.

Опыт работы главным бухгалтером (желательно 10 и более лет НА производстве).

Отличное знание:

Закона РУз «О бухгалтерском учете»;

Налогового кодекса;

Национальных стандартов бухгалтерского учета;

Основ МСФО;
Опыт подготовки и сдачи финансовой и налоговой отчетности.

Уверенный пользователь 1С, MS Word, Excel, PowerPoint, электронной почты и интернета.

Внимательность, ответственность, высокая степень конфиденциальности.

Права (служебные полномочия)

Запрашивать и получать необходимую информацию и документы от подразделений и дочерних обществ.

Подписывать финансовые и организационно-распорядительные документы в пределах полномочий.

Вносить предложения по улучшению деятельности бухгалтерской службы.

Инициировать поощрение или дисциплинарные меры в отношении сотрудников.

Сообщать о коррупционных правонарушениях и конфликтах интересов без риска ответственности.

Условия работы :

Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан.

Полная занятость, график 5/2.

Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования).

Испытательный срок — по договоренности.

Стабильная выплата заработной платы.

Комфортные условия труда.