Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные, кадровые переводы) в соответствии с ТК РФ (350 штатных ед.), ведение бумажного и электронного архива личных дел ;
Прием и увольнение иностранных граждан, подача уведомлений в МВД, контроль за своевременным предоставлением сотрудниками подтверждающих документов дающих право на работу;
Ведение воинского учета в полном объеме, взаимодействие с военкоматом;
Контроль за соблюдением норм охраны труда на торговых точках (своевременное обучение персонала, подписание сотрудниками документов по охране труда) ;
Сверка табелей учета рабочего времени с фактическими выходами;
Оформление и учет отпусков, контроль соблюдения графиков;
Сдача отчетности в СФР, Росстат;
Предоставление отчетности по запросам руководства;