Менеджер по кадровому делопроизводству

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с ТК РФ: оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, командировки, больничные и иные кадровые мероприятия;
• формировать и вести личные дела сотрудников, журналы учёта, трудовые книжки (в т. ч. электронные), другую кадровую документацию;
• готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, справки и иные кадровые документы;
• вести учёт рабочего времени, формировать табели, контролировать корректность данных;
• взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам передачи кадровых данных для расчёта заработной платы;
• обеспечивать хранение, учёт и архивирование кадровых документов в соответствии с установленными сроками и требованиями законодательства.

Требования к кандидату

• профильное образование (среднее профессиональное или высшее) либо профильные курсы переподготовки;
• уверенное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
• обязательное знание и практический опыт работы в 1С:ЗУП (умение оформлять все типовые кадровые операции);
• внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных, соблюдение сроков;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Условия работы

• место работы: г. Екатеринбург, ул Красноармейская, 10 (БЦ Антей);
• график: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Официальная заработная плата в размере 80000 руб. (после ИС 1 месяц);
• стабильная нагрузка, понятные процессы, поддержка со стороны руководства и смежных подразделений;

Если вы умеете сочетать скрупулёзность кадрового делопроизводства с уверенной работой в 1С — мы будем рады видеть вас в команде! Расскажите в сопроводительном письме о своём опыте работы — это поможет быстрее оценить вашу квалификацию.