Бизнес-партнер по развитию команд (Private Banking и Сбер 1)

Ищем сильного HRBP, который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд. Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.

Обязанности

• курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
• взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
• консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• сопровождение изменений в организационной структуре
• участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов.

Требования

• высшее образование в области управления персоналом
• опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
• опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
• уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
• знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.