Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Москва, 7-я Кожуховская улица, 9
Описание вакансии
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Снятие профиля вакансии и согласование требований к кандидатам.
- Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и других источниках.
- Активный поиск кандидатов через job-сайты, базы резюме, Telegram, рекомендации и другие каналы.
- Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
- Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
- Контроль выхода кандидатов на работу.
- Ведение базы кандидатов и актуализация статусов.
- Анализ эффективности источников привлечения кандидатов.
- Участие в адаптации новых сотрудников при необходимости.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Опыт закрытия массовых и/или линейных вакансий будет преимуществом.
- Понимание этапов полного цикла подбора.
- Навыки проведения телефонных интервью.
- Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
- Уверенное владение Google Таблицами / Excel.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Ответственность, внимательность, системность.
- Высокая коммуникабельность и ориентация на результат.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт работы с HR-метриками и отчетностью будет плюсом.
- Официальное трудоустройство.
- Стабильная заработная плата: оклад + KPI
- График работы: 5/2.
- Обучение и поддержка на этапе адаптации.
- Работа с понятной системой отчетности и воронкой подбора.
- Возможность профессионального роста в HR-направлении.
- Участие в развитии системы подбора персонала.
- Дружная команда
Навыки
- Деловое общение
- Телефонное интервью
- Массовый подбор персонала
- Мониторинг рынка труда
