Начальник юридического отдела

• Руководство юридическим отделом компании;

  - осуществление полного правового сопровождения деятельности компании, выявление и профилактика рисков;

  - составление проектов договоров, соглашений, протоколов, уставов, положений, доверенностей и иных правовых документов;

  - Правовая экспертиза договоров (составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений);

  - Ведение претензионной работы: подготовка претензий и ответов на претензии;

  - Подготовка исков, заявлений, отзывов и возражений, обжалование судебных актов в апелляционной, кассационной и надзорной инстанции в судах разных уровней;

  - представление интересов компании по правовым вопросам во всех государственных и негосударственных организациях и учреждениях;

  - Взыскание дебиторской задолженности

  - Работа с судебными приставами по исполнительному производству

  - Основные блоки работы отдела: вопросы взаимодействия с контрольными органами (ответы на запросы, сопровождение проверок и т.д.), текущая работа (договорная, претензионная, судебная, консультирование руководителей), решение вопросов в области корпоративного права, работа с Росреестром,КуГИ, КуМИ, Архитектурой,нотариусами, организация работы отдела (совершенствование стандартов работы, мотивации сотрудников, организация эффективного разделения труда).

• Высшее юридическое образование;
• Опыт руководства юридическим отделом коммерческой компании;
• Успешный опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Опыт судебной работы;
• Опыт работы по корпоративному праву
• Опыт работы по земельному и градостроительному законодательству

- график с 09.00 до 17.00,

5/2 суббота и воскресенье выходной

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

- компенсации оплаты мобильной связи, ГСМ.

- выезд в структурное подразделении работодателя по необходимости - п. Плотниково (40 км. от г.Кемерово). Имеется служебный транспорт.

- кандидатура рассматривается согласно поданного резюме

- заработная плата устанавливается: по результатам собеседования