Специалист по охране труда / EHS Specialist

ЗАДАЧИ:

• Взаимодействие с госорганами;
• Проведение вводного инструктажа по ОТ, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей, обеспечение обучения по программам охраны труда, аттестаций, профессиональных обучений и корпоративных программ обучения согласно локальной матрице обучений;
• Своевременная актуализация локальной матрицы обучений;
• Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по ОТ и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• Ведение журналов по микроповреждениям и НС;
• Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда;
• Подготовка корпоративной отчетности и участие в отчетных встречах;
• Выявление, анализ и оценка профрисков;
• Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профрисков;
• Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с ОТ;
• Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям ОТ;
• Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров, других обязательных медосмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований на производственной площадке и в Московском офисе;
• Координация и контроль обеспечения работников СИЗ, а также их хранения, оценки состояния и исправности, включая организация установки средств коллективной защиты;
• Осуществление контроля за соблюдением требований НПА и ЛНА по ОТ, правильностью применения СИЗ, проведением профилактической работы по предупреждению НС на производстве и профзаболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;
• Планирование, подготовка и организация проведения производственного контроля и СОУТ;
• Подготовка документов по финансовому обеспечению (возмещению) предупредительных мер от СФР;
• Организация работы комиссии по расследованию НС на производстве и профзаболеваний, включая микротравмы и инциденты;
• Организация и координация работы по ОТ в подразделениях;
• Осуществление контроля за выполнением подрядных работ с применением штрафных санкций при выявлении нарушений и несоответствий требованиям, предъявляемым к работам повышенной опасности и требованиям охраны труда;
• Участие в формировании бюджета по охране труда и контроль его исполнения, включая работу с финансовыми документами по исполнению бюджета;
• Договорная работа с контрагентами для выполнения целей по охране труда;
• Методическая помощь и поддержка в подшефных подразделениях, а также в Московском офисе по охране труда.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

• Имеет высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (или аналогичным профильным направлениям), либо профильная дополнительная профпереподготовка по направлению охраны труда (объемом 256 часов);
• Имеет опыт работы от 3-х лет;
• Владение английским языком на уровне B1 (Intermediate) и выше будет являться преимуществом.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

• Работа в г. Отрадное (гибкая схема маршрутов развозки (от разных станций метро СПБ и локаций в Ленинградской области);
• Питание на территории фабрики;
• Конкурентоспособная заработная плата, корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
• Гибридный формат работы;
• ДМС + стоматология, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу;
• Платформа скидок и привилегий;
• Программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха);
• Программа поддержки сотрудников и их семей, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.