Менеджер по компенсациям и льготам

Мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам, которой станет ключевым экспертом по развитию системы вознаграждения и целеполагания, помогая бизнесу достигать стратегических целей через эффективную и прозрачную систему мотивации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать систему материальной мотивации сотрудников: от формирования архитектуры KPI до внедрения и сопровождения программ премирования.
• Выстраивать систему управления по целям: разрабатывать дерево KPI, обеспечивать каскадирование целей от стратегических показателей компании до индивидуальных целей сотрудников и обратную связь снизу вверх.
• Обеспечивать связь целей сотрудников с ключевыми бизнес-результатами компании (например, производительность, финансовые и операционные показатели), делая систему мотивации прозрачной, понятной и действительно работающей.
• Разрабатывать и сопровождать программы краткосрочной и долгосрочной мотивации для различных категорий персонала.
• Поддерживать HR- и бизнес-трансформации через адаптацию систем мотивации и целеполагания, помогая руководителям эффективно управлять изменениями.
• Консультировать руководителей по вопросам материальной мотивации, презентовать подходы и результаты, участвовать в согласовании решений с бизнесом.
• Сопровождать процессы премирования преимущественно для офисных подразделений, а также участвовать в разработке и поддержке мотивационных программ для розничной сети.
• Выполнять расчет переменной части вознаграждения, обеспечивать корректность и своевременность начислений.
• Автоматизировать процессы расчета вознаграждения совместно с коллегами и ИТ-командой, участвовать в развитии решений на базе 1С.
• Передавать результаты расчетов в расчетную группу для начисления выплат, готовить служебные записки и сопровождать необходимый документооборот.
• Анализировать эффективность действующих программ мотивации и готовить предложения по их совершенствованию на основе HR- и бизнес-аналитики.

Мы ждем, что Вы:

• Имеете высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или смежное). Дополнительное образование в области C&B будет плюсом
• Работали в направлении C&B от 2 лет и понимаете специфику работы с данным направлением
• Уверенно работаете в Excel (сводные таблицы, сложные формулы, большие массивы данных)
• Знаете 1С (ЗУП) и MS Office на уровне продвинутого пользователя
• Умеете работать в динамичной среде, грамотно приоритизировать задачи и видеть за цифрами бизнес-процессы