People Assessment & Insights Specialist

Алматы, улица Манаса, 32А

Метро: Театр имени Ауэзова

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение оценки кандидатов при внешнем найме и внутренних перемещениях на экспертные и руководящие позиции.
Организация и проведение Assessment Center для экспертных и управленческих позиций.
Проведение структурированных и компетентностных интервью, включая CBI.
Анализ результатов тестирования, интервью и кейсов, формирование комплексного профиля кандидата.
Подготовка заключений и рекомендаций для принятия объективных кадровых решений.
Консультирование нанимающих руководителей по результатам оценки и помощь в выборе финальных кандидатов.
Ведение полного цикла подбора на позиции уровня экспертов и руководителей - от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
Взаимодействие с нанимающими руководителями на всех этапах подбора.
Поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Формирование и развитие базы потенциальных кандидатов по ключевым направлениям.
Обеспечение качественного кандидатского опыта и соблюдение сроков подбора.
Мониторинг прохождения адаптации, сбор обратной связи и выявление зон развития.
Подготовка рекомендаций руководителям по дальнейшему развитию и интеграции сотрудников.
Участие в совершенствовании процессов подбора, оценки, адаптации и развития талантов.

Требования:

Опыт работы в Talent Acquisition / Recruitment / Talent Management от 3 лет.
Опыт самостоятельного подбора специалистов и руководителей среднего и высшего звена.
Практический опыт проведения структурированных и компетентностных интервью, включая CBI.
Опыт работы с инструментами оценки: тестирование, кейсы, Assessment Center и другие методы Talent Assessment.
Навыки анализа и интерпретации результатов оценки, подготовки профилей и заключений по кандидатам.
Опыт взаимодействия с нанимающими руководителями и консультирования по результатам оценки.
Понимание современных подходов к подбору, оценке, адаптации и развитию талантов.
Опыт разработки и сопровождения IDP будет преимуществом.
Сильные аналитические и коммуникативные навыки, структурированность мышления.
Умение работать с большим объемом информации и формировать обоснованные выводы.
Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.