Старший редактор

О роли

Ищем старшего редактора, который выстроит процессы и наладит регулярный выпуск контента разных форматов. В фокусе — TBC Biznes, но задачи будут выходить и на другие направления TBC. Вам предстоит плотно работать с продуктовой, веб-, SEO- и другими командами, разработать tone of voice бренда и помогать расти младшим редакторам команды.

Чем предстоит заниматься

• строить процессы работы с контентом: согласовывать правки с продуктовыми командами, вытаскивать недостающую информацию, дорабатывать тексты вместе с ними;
• формировать tone of voice, направления, создавать гайды и редполитики и следить за их соблюдением;
• писать новые тексты и поддерживать актуальность существующих: статьи, интервью, туториалы, сценарии, посты, FAQ;
• наставлять младших редакторов: давать фидбек по текстам, помогать им расти и выстраивать совместную работу в команде;
• работать с дизайнерами и вникать в вёрстку, чтобы видеть, как текст работает в макете;
• работать с SEO и находить баланс между поисковой оптимизацией и интересами читателя;
• работать с экспертами и переводить сложную информацию на понятный язык;
• анализировать обратную связь и частые вопросы клиентов и учитывать это в текстах.

Кого мы ищем

Ищем редактора с опытом, который:

• работал редактором или старшим редактором от 3 лет — в финтехе, банке или другой сложной продуктовой сфере;
• собрал портфолио текстов разных форматов: статьи, интервью, туториалы, сценарии, FAQ;
• разрабатывал tone of voice, редполитики и гайды, а не только писал отдельные тексты;
• разбирается в базовых принципах вёрстки и работы с дизайном;
• понимает основы SEO и умеет оптимизировать тексты под поиск;
• умеет работать с экспертами и сложной технической или продуктовой информацией, переводя её на понятный язык;
• умеет согласовывать контент с продуктовыми командами и отстаивать интересы читателя.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• ​​Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.​​
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.