Руководитель направления C&B

Москва, улица Можайский Вал, 8Д

Метро: Киевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Развитие системы вознаграждения;
Анализ эффективности действующих систем оплаты труда в Группе компаний и разработка предложений по их улучшению;
Разработка и внедрение методологии по оплате труда в тепличных комплексах;
Участие в проекте по внедрению системы грейдинга;
Мониторинг рынка и управление доходом сотрудников;
Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах рынка труда;
Подготовка предложений по пересмотру заработных плат;
Аудит соответствия применяемых систем оплаты труда внутренним политикам компании;
C&B-партнерство с бизнесом;
Поддержка руководителей по вопросам компенсаций и льгот;
Согласование офферов и пересмотров заработных плат;
Расчет премий и бонусов;
Факторный анализ исполнения бюджета ФОТ;
Коммуникация с бизнесом по вопросам оплаты труда и мотивации;
Бюджетирование и контроль затрат;
Формирование и контроль бюджета расходов на персонал;
Анализ отклонений и поиск возможностей для оптимизации затрат;
Контроль выплат (заработная плата, разовые выплаты, подрядные услуги);
Автоматизация и развитие процессов;
Формирование требований (ТЗ) на автоматизацию C&B-процессов;
Участие в тестировании и внедрении решений;
Настройка различных систем оплаты труда (окладная, сменная, сдельная);
Аналитика и регламентация;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА);
Проведение аудитов и хронометражей рабочего времени.

Требования:

Высшее образование (экономическое / техническое — как преимущество);
Опыт работы в направлении C&B от 3 лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников;
Уверенное знание процессов бюджетирования ФОТ и систем оплаты труда;
Опыт работы с 1С:ЗУП и подготовки отчетности;
Продвинутый уровень Microsoft Excel (сводные таблицы, сложные формулы, желательно макросы);
Опыт работы с большими массивами данных и подготовки аналитики;
Навыки подготовки презентаций для топ-менеджмента;
Системное мышление, внимательность, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

Оклад: конкурентоспособная заработная плата + бонусная составляющая;
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе недалеко от метро Киевская/Студенческая;
Командировки: до 10% (региональные);
Участие в масштабных HR-проектах (грейдинг, автоматизация);
Возможность влиять на систему вознаграждения в крупной федеральной компании;
Профессиональное развитие и работа с топ-менеджментом;
Подчинение Начальнику отдела C&B.

Посмотреть контакты работодателя