Обзванивать кандидатов по готовой базе (работа предполагает большой объём звонков (150+ в день) — нам нужен человек, который готов к высокому темпу и не боится нагрузки)
Проводить первичный скрининг
Назначать собеседования
Вести простую отчетность в Excel и Google-таблице
Требования:
-Грамотная речь
Знание русского и узбекского языков
Готовность много звонить
Ответственность и вовлечённость
Желание развиваться в HR
Готовность работать с большим количеством звонков — от 150 звонков в день;