Руководитель отдела маркетинга и рекламы

График и занятость: Полная занятость, полный рабочий день, 5/2

Формат: Гибридный; офис в центре Санкт-Петербурга

Заработная плата: Обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью

О компании и роли

УК «Калейдоскоп» развивает проекты в сфере гостеприимства: городские и загородные отели, управление гостиничными объектами, консалтинг и франчайзинговое направление.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который будет координировать B2C- и B2B-маркетинг и обеспечивать движение задач от планирования до результата. Руководитель будет работать в тесной связке с командой и участвовать в ключевых этапах реализации задач — от подготовки материалов и технических заданий до запуска маркетинговых активностей, анализа результатов, координации сотрудников и подрядчиков и контроля сроков и подготовки отчетности.

Основные задачи

Маркетинг действующих отелей — B2C

1. Формировать и реализовывать маркетинговый план сети и отдельных отелей с учетом продукта, аудитории, локации, сезонности и коммерческих задач.
2. Совместно с коммерческим отделом и revenue-менеджментом определять слабые даты, категории номеров и сегменты спроса; оперативно предлагать и запускать активности для их поддержки.
3. Координировать подрядчиков и специалистов по контекстной рекламе, SEO, SMM, SERM, CRM-маркетингу, сайтам и модулю бронирования: ставить задачи, согласовывать сроки и бюджет, контролировать качество и результат.
4. Следить за актуальностью и качеством представления отелей на сайтах, в картах, справочниках и других цифровых каналах.
5. Развивать прямые продажи совместно с коммерческим блоком: улучшать путь гостя, коммуникации, посадочные страницы и предложения для целевых сегментов.
6. Планировать и реализовывать PR-, контент- и партнерские активности: инфоповоды, публикации, работа со СМИ и блогерами, коллаборации, рейтинги и премии.
7. Самостоятельно готовить и редактировать брифы, тексты, презентации и другие маркетинговые материалы в тех случаях, когда задачу целесообразно закрыть внутри команды.

Продвижение управляющей компании — B2B

1. Участвовать в развитии позиционирования УК для собственников гостиничных объектов, инвесторов и девелоперов.
2. Готовить и регулярно обновлять презентации, кейсы, коммерческие и информационные материалы по направлениям управления, запуска, консалтинга и франшизы.
3. Планировать и запускать B2B-продвижение; совместно с отделом продаж определять целевые сегменты, каналы привлечения и критерии квалифицированного лида.
4. Организовывать деловые мероприятия компании: бизнес-завтраки, закрытые встречи, экспертные сессии и презентации кейсов.
5. Поддерживать экспертную публичность компании и ее ключевых представителей через содержательный контент, отраслевые площадки и выступления.

Планирование, аналитика и организация работы

1. Готовить годовой и квартальный маркетинговый план, ежемесячный медиаплан и бюджет; своевременно корректировать приоритеты при изменении задач бизнеса.
2. Вести регулярную отчетность по принципу «план — факт — вывод — следующее действие».
3. Связывать маркетинговые активности с понятными показателями: трафиком, конверсией, бронированиями, выручкой, долей прямых продаж, стоимостью привлечения и качеством B2B-лидов.
4. Организовывать работу специалистов и подрядчиков: распределять задачи, фиксировать ожидаемый результат, контролировать сроки и качество.
5. Своевременно обозначать риски и ограничения, предлагать варианты решения и самостоятельно закрывать часть текущих задач.

Что ожидаем от кандидата

1. Опыт в комплексном или digital-маркетинге от 4 лет. Опыт координации небольшой команды, проектной группы или подрядчиков обязателен; предыдущая должность руководителя отдела не является формальным требованием.
2. Практическое понимание performance-маркетинга, SEO, SMM, CRM-коммуникаций, веб-аналитики, сайтов и управления репутацией.
3. Умение оценивать маркетинг через цифры: трафик, конверсию, CAC, CPL, ROMI и коммерческий результат. Знание гостиничных показателей ADR, RevPAR и загрузки будет преимуществом.
4. Опыт постановки задач подрядчикам и контроля результата: от брифа и бюджета до сроков, качества и итоговой аналитики.
5. Готовность сочетать координацию работы с самостоятельным выполнением операционных задач; уверенное владение Яндекс Метрикой и Excel или Google Таблицами.
6. Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в материалах и профессиональная коммуникация.
7. Опыт в HoReCa, туризме, недвижимости, франчайзинге или продвижении сложных B2B-услуг будет преимуществом.
8. Интерес к AI-инструментам и автоматизации и готовность применять их в ежедневной работе.

Что предлагаем

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Заработную плату, состоящую из фиксированной части и KPI по согласованным показателям; условия обсуждаются по итогам интервью.
3. График 5/2 и гибридный формат работы; комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.
4. Разноплановые проекты в сфере гостеприимства, прямое взаимодействие с коммерческим блоком и возможность видеть практический результат своей работы.
5. Профессиональную команду и самостоятельность в рамках согласованных целей и приоритетов.

В сопроводительном письме укажите

1. Кратко опишите релевантный опыт и готовность сочетать координацию работы с самостоятельным выполнением задач.
2. Один оцифрованный кейс: задача, ваши действия и достигнутый результат.