Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Ищем специалиста по кадровому делопроизводству для ведения кадровой документации и сопровождения трудовых отношений сотрудников компании. Специалист будет отвечать за корректность оформления кадровых документов, ведение учётных систем и соблюдение установленных процедур.

Обязанности

• оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;
• вести кадровые документы и личные дела работников;
• подготавливать трудовые договоры и дополнительные соглашения;
• оформлять отпуска, командировки и другие кадровые изменения;
• вести сведения о трудовой деятельности сотрудников;
• контролировать корректность кадровых документов;
• вести табели учёта рабочего времени;
• формировать кадровые приказы;
• работать с кадровой информационной системой;
• подготавливать справки и копии документов по запросам сотрудников;
• участвовать в формировании кадровой отчётности;
• контролировать сроки хранения и актуальность кадровых документов.

Требования

• знание основ трудового законодательства РФ;
• понимание порядка оформления кадровых документов;
• опыт работы с трудовыми договорами и приказами;
• уверенное владение ПК;
• опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом;
• навыки работы с Excel;
• внимательность к документам и персональным данным;
• грамотная письменная речь;
• ответственность и организованность;
• умение работать с большим объёмом информации;
• соблюдение конфиденциальности.

Условия

• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2;
• офисный или гибридный формат работы;
• стабильный фиксированный оклад;
• оборудованное рабочее место;
• обучение внутренним кадровым процедурам;
• понятная зона ответственности;
• работа в составе HR-команды;