Контроль процессов по аутстаффингу в строительной компании
Согласование потребностей в персонале и фиксация требований к кандидатам (аутстаффинг)
Учёт фактически привлечённого персонала и взаимодействие с провайдером аутстаффинга
Контроль и учет фактически отработанного времени
Участвовать в сборе документов, подтверждающих выполнение работ по аутстаффингу, для финального закрытия заявки и проведения оплаты.
Формировать и согласовывать заявки в ERP
Формировать сводные отчёты по использованию аутстаффинга (план/факт, отклонения)
Требования:
Опыт работы ведущим кадровиком/главным специалистом (финансовый блок, бухгалтерия) от 1 года, желательно в строительстве, производстве или крупном подрядчике
Уверенное владение 1С:ERP и 1С:ЗУП
Понимание логики взаимодействия заказчика и аутстаффинговой компании ( какие данные критичны для корректного расчёта и оплаты)
Внимательность к деталям и умение структурировать информацию
Навыки коммуникации для согласования заявок с разными отделами
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (пятница до 16:45)
Место работы: офис
Испытательный срок: 3 месяца.
Оплата труда: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Выплаты 2 раза в месяц.
Особенности работы: Опыт взаимодействия с подрядчиками/провайдерами, согласования заявок, закрытия актов, урегулирования расхождений; ведение отчётности по привлечённому персоналу.