Менеджер по разработке банковских продуктов

Тольяттихимбанк - это богатая история и стабильное положение на рынке. Это новая стратегия развития, ориентированная на инновации, клиентский сервис и цифровизацию. Мы ценим профессионализм, результативность и инициативность наших сотрудников. Мы создаем условия для профессионального роста и долгосрочного сотрудничества.

Наши задачи:

• разработка новых, актуализация действующих методологических и нормативных документов по продуктам физических и юридических лиц;
• создание сборников типовых форм документов по продуктовому направлению;
• проведение продуктовых исследований.
• разработка и согласование бизнес-требований по развитию и созданию продуктов Банка;
• проведение адаптации функциональных характеристик продуктов физических и юридических лиц с учётом законодательных требований, стандартов и прочих особенностей территориальных рынков присутствия;
• координация работы заинтересованных подразделений, вендоров ПО Банка в рамках работы над продуктом;
• постановка задач по автоматизации бизнес-процессов с оформлением бизнес-требований, контроль исполнения задач и сроков реализации;
• подготовка отчетов, презентаций и иных материалов.
• организация консультирования работников банка по вопросам продуктового направления;
• предоставление информации по запросам ЦБ в рамках системной и комплексной проверки

• опыт разработки методологических документов по направлению кредитные продукты физических лиц (регламенты, порядки, технологические карты, схемы бизнес-процессов, типовые клиентские формы и шаблоны) от 1 года;
• знание Федеральных законов о банках и банковской деятельности и о Центральном Банке Российской Федерации;
• знание механики работы банковских кредитных продуктов;
• знание основ методологии управления;
• навыки управления проектами;
• знание делопроизводства и документооборота;
• владение офисными программами (MS Word, Excel PowerPoint, Visio);
• грамотная устная и письменная речь;
• пунктуальность, внимательность, ответственность, проактивность, нацеленность на результат, умение работать в рамках многозадачности, умение отстаивать интересы бизнес-подразделения и выстраивать коммуникации.

• вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника;
• конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы;
• полис дополнительного медицинского страхования;
• возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании;
• комфортабельный корпоративный транспорт для сотрудников (доставка до офиса и по рабочим задачам);
• сокращенный рабочий день в пятницу.

Если Вы готовы стать частью команды, которая ценит инновации, ориентирована на результат и стремится к развитию — присоединяйтесь к нам!